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宁南拓宽外出就业“快捷通道”

凉山日报讯（罗瑜羚）2月22日，记者从宁南县人社局获悉，该县抢抓招聘“黄金期”，早谋划、早部署、早行动，打造务工人员有序外出就业的“快捷通道”，解决农村劳动力、水电移民、脱贫劳动力及未就业大中专毕业生的求职需要，应对节后企业阶段性“招工难、用工荒”等问题，实现更高质量和更充分就业。

政策加码夯实民生底线。出台《宁南县促进高校毕业生就业创业工作十条措施》《宁南县进一步稳定和扩大就业十六条政策措施》《宁南县人力资源服务行业促进乡村振兴实施方案》《宁南县积极应对疫情影响援企稳岗促就业五条措施》等文件，连续打出稳岗促就业“组合拳”，及时高效兑付稳岗留工政策，在落实5个特困行业基础上，将农副食品加工业等17个困难行业纳入缓缴范围，将大型企业稳岗返还比例由30%提至50%，中小微企业返还比例从60%最高提至90%。全面推行“免审即享”，发放稳岗补贴110户 238.34万元，惠及职工3518人。发放一次性留工补助9.3万元，涉及14家企业186人，一次性扩岗补助3.5万元，涉及12家企业35人，以“真金白银”助力企业稳岗稳产、留人增收。

跨区联盟提升用工保障。通过跨县市、跨部门合作、县镇结对和村企联动的四级平台，将劳务协作“触角”延伸到最基层，靶向发力推动更精准高效的招工对接。联合会理市、会东县、县内7个部门和5个镇联合承办“春风行动”专场招聘会，结合区域特色，引入了省内外企业35家，带来就业岗位3920个，涉及电子机械加工、保安保洁、司机船员、销售等10余类工种，尽可能地满足了劳动能力、年龄层次、文化水平有差异的求职者需求。创新建立的合作关系，为招工招聘开辟了一条长期稳定的合作渠道，实现区域协作、互惠互利。

连环出招驱动就业提升。县镇两级同频共振，结合企业阶段性用工需求和求职者意愿，依托县人社局实现招工前提前摸清招工地劳动力“底数清单”和就业意愿，分类梳理优质企业信息，提前发动当地政府网站、抖音、微信公众号等做好招聘宣传预热，结合春节后“赶集”特色，选择劳动力密集、就业需求旺盛的移民镇，开展“直播带岗”“走村入户”等广撒网接地气的招聘活动3次，有效扩大当地群众招工知晓率、提升招工成功率，开年首场招聘会就吸引了近6000余人前来咨询，现场与企业达成就业意向1300余人，后续通过电话、微信等方式求职的务工人员数量仍在持续增加，切实打造就业促增收“开门红”局面。

下一步，宁南县人社局将启动“出门进厂点对点，送人到岗一站式”转移就业行动，开通“点对点”送工到岗直达服务，用强有力的组织保障护送劳动力分批到岗转移就业，以更实的举措、更强的力度、更新的想法促进全县经济社会健康和谐发展。